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Il costo del personale dipendente e dei collaboratori, rappresenta per l’azienda una delle voci di spesa più significative. Conoscere le differenti variabile del costo del lavoro e fornire un’analisi attenta e dettagliata è necessario per programmare gli obbiettivi strategici in funzione delle esigenze aziendali.

Lo studio, attraverso potenti strumenti di analisi riesce a detrminare un calcolo preventivo e consuntivo delle varie componenti del costo del personale.

Il cliente può ottenere diverse ipotesi di budget analizzando i costi secondo diverse aggregazioni, può prevedere l'incidenza di eventuali nuove risorse da introdurre in azienda, prevedere lo spostamento delle risorse su nuovi centri di costo, lo spostamento di sede o reparto a partire da un determinato mese, giorno o periodo.

Lo studio predispone i report sul costo aziendale partendo dalla specifica richiesta del cliente, fornendo semplicemente su fogli excel  raggruppamenti per centri di costo, quindi  per reparti aziendali,per  mansioni dei dipendenti.

In questo modo possono essere gestitie in maniera semplice e immediata numerose variabili come incidenze di assenteismo, percentuali di maggiorazione, premi di risultato ecc..

LE SCELTE AZIENDALI :

– gestione di eventuali trasferimenti del personale

– misura del ricorso al lavoro straordinario o supplementare

– eventuale ricorso all’incentivazione all’esodo e/o a

   procedure di mobilità e/o a ammortizzatori sociali

– incidenza del costo della formazione con particolare

  riguardo all’obbligo formativo per gli apprendisti

– indennità del costo per l’addestramento e la formazione in

  materia di sicurezza sul lavoro

–  incidenza del costo del contenzioso.

 

VANTAGGI PER L'AZIENDA :

– fissare il corretto organico aziendale tenendo conto

delle opportunità offerte dall’attuale legislazione in

materia di flessibilità del lavoro e assunzioni incentivate;

– definire le politiche retributive;

– programmare la formazione;

– esaminare tutti gli elementi di costo che possono

derivare dall’applicazione della contrattazione collettiva,

dalle disposizioni legislative  e dagli orientamenti giurisprudenziali